怎样写通讯报道

　　公司网站运行已五年有余，五年来，基层通讯员及员工积极投稿，使公司网站得以每个月都有十几、二十几篇文章更新。文章版面虽不那么华丽，行文也不那么专业，但这些文章是外界及公司员工了解公司生产经营动态、专业技术交流、精品工程展示、典型事迹宣传、企业文化活动、员工心灵感悟等的重要渠道和窗口,公司网站也因此变得鲜活起来。公司始终对网站建设高度重视，坚持每月给予投稿个人稿酬奖励及单位积分考核奖励，同时，对稿件质量也提出了更高的要求。作为公司网站编辑，在加强自身学习，努力提高业务水平同时，针对员工稿件较集中的通讯报道题材文章的写法做几点简单归纳，希望对基层投稿人起到一定的指导作用。

　　首先说说公司投稿稿件中最常见的问题：

　　一是缺乏亮点。针对公司而言，工程开工、交安、封顶、交工、竣工及最新施工进展的新闻等都可以是亮点，但有些通讯稿则记录的是本月打了多少立砼，绑扎了多少吨钢筋，或是记录工程施工程序，从支模到浇注砼一套下来就是一篇通讯，像是工作汇报，完全背离了通讯稿件的现实意义；

　　二是流水账式记录。通讯事件从开始到结束，通篇没有起伏，没有重点，也没有结论，思想内容不突出，没有起到宣传、推广的积极意义；

　　三是报道角度狭隘。通讯稿件将发表在网站上，投稿人应站在公司的角度或站在本项目、本部门的角度来撰写文章，让读者确实了解报道的来龙去脉，而不是站在自己个人角度，以第一人称的角度把文章封闭在自己的小圈子里，典型的句式为:“我认为….”

　　四是报道中抒发个人太多情感。报道中抒发情感也是事件本身起到的积极的、教育的意义，而不是联想出作者本人的思想情感，使文章题材变得不伦不类。

　　五是用词随意或不当。报道虽不追求词藻，但追求严谨，不能以话家常的口气表述。同时还要注意，公司网站的上文章，非必要无需加上公司全称或简称，写以“公司”足以说明，否则显得自己像“外人”。另外，“我公司”也应用在适当的场合。

　　下面说说通讯报道类文章的大致写作方法：

　　根据往期稿件来看，员工的稿件主要是围绕公司生产经营等各项管理工作进行通讯报道。其实公司的通讯报道类事件相对还是比较单一的，就是简讯，简讯这种文体一般具有字数少、内容单一、报道及时等特点。这类文体我们通常强调必须要具备几个要素，即“什么时间，什么地点，什么人，什么事情，什么原因，什么结果”。简讯类的报道中，因篇幅较短，所以，可以允许缺少一些非主要要素。但是，篇幅虽短，写作要求却不能降低，要善于抓住事物的本质和核心，特别要注意内容的真实性，报道的时效性，题材的创新性，文字的简洁性。内容的真实性是信息简讯的生命线，千万不能为了引人注目而夸大或美化，这样会影响公司的诚信，有一说一，有二说二，既不夸大也不缩小，实事求是；报道的时效性是保证信息简讯鲜活、有效的关键；题材要有新意，是要求作者从平常的材料中得出积极的想法，令人耳目一新，给人以启迪；文字要简练，是要求作者以最短的篇幅表述完整的内容，做到“篇无累句，句无累字”，挤去水分，增加信息简讯的含金量。工程进展报道、上级或内部检查报道、安全演练报道、员工培训学习报道等都可以这么写，再配上图片，“有图有真相”就是一篇很完整的报道了。员工培训学习报道应注意，要避免把书本提纲写上来凑字数，应主要写心得和收获，使没有参加学习的人一看便知学习的作用和意义。

　　工程、员工获奖报道或上级领导、部门检查指导等报道最忌概念化，用许多诸如“不怕困难”、“拼搏进取”、“百忙之中”、“平易近人”之类的词来形容人物，以实例和行动来支撑内容则更显得饱满，也增加了真实性。同时，在写这类报道时也不要人为地“拔高”，将一件很细小、很平常的事情渲染得“浓墨重彩”的，任意“拔高”也会损害人物的形象，缺乏可信度，应以事件为主导，突出了事件自然突出了人。

　　其实通讯报道包涵很多类型，上述只列出员工稿件中常见的共性问题，要写好通讯报道，关键还是要当个有心人，善于捕捉信息点，在工作、学习、生活中不断增加自己的积累，要勤于动笔，经常写一些工作笔记、学习札记或生活日记，在写作中提高自己把握文字的能力。在阅读书籍方面，涉猎的面应该广一些，阅读的过程也是一个很好的学习过程，多看看报纸，学学别人是如何写报道的，有了积累就有了写作的“底气”，能逐步做到思想深刻、善于抓住问题的本质且文字运用自如，“下笔如有神”了。